“書(shū)記我長(zhǎng)期請(qǐng)病假，身體條件不具備現(xiàn)在崗位，是否能調(diào)崗...”霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)職工在“支部書(shū)記接待日”反映了一些基層問(wèn)題。

       “這些問(wèn)題，我會(huì)及時(shí)與隊(duì)委班組子溝通，能解決的馬上解決，無(wú)法解決的我會(huì)逐級(jí)反映，并且逐一反饋給大家?！被魻栃梁彰簶I(yè)綜采二隊(duì)黨支部書(shū)記耐心回復(fù)職工們反映的問(wèn)題。

       近期，霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)黨支部如往常一樣，例行開(kāi)展了月度“支部書(shū)記接待日”活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)已然成為連接黨支部與職工的重要橋梁，為職工們提供了一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)。在這個(gè)接待日里，職工們積極參與，紛紛將自己在工作和生活中遇到的問(wèn)題與困惑向支部書(shū)記傾訴。支部書(shū)記認(rèn)真傾聽(tīng)每一位職工的心聲，仔細(xì)記錄下他們反映的問(wèn)題。截至目前，本月累計(jì)收集到接待日職工反映的問(wèn)題6條，這些問(wèn)題涵蓋了生活設(shè)施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。綜采二隊(duì)黨支部高度重視這些問(wèn)題，迅速將其納入隊(duì)組生產(chǎn)組織研討會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)研討解決。

       通過(guò)此次活動(dòng)，不僅暢通了職工反映問(wèn)題的渠道，讓職工們感受到了黨組織的關(guān)懷與重視，還及時(shí)解決員工工作、生活中的困難。對(duì)于協(xié)調(diào)處理基層職工存在的矛盾也起到了關(guān)鍵作用。在這個(gè)過(guò)程中，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和向心力，為公司健康高效發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定、凝心聚力的良好環(huán)境。

       霍爾辛赫煤業(yè)表示，在今后的工作中將繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展 “支部書(shū)記接待日”活動(dòng)，不斷完善工作機(jī)制，為職工們提供更好的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。